Сертификация SA 8000

Базируются все требования SA 8000 на основании конвенций «International Labour Office – ILO» (международной службы труда),  а также иных организаций, действующих в сфере защиты прав граждан.

Соответствие всех требований этого сертификата основано на тех процедурах, которые применяются во время сертификации согласно стандартам ИСО 14001 и ИСО 9001.

Применяют SA 8000 в любых компаниях, в не зависимости от того, сколько человек там работает или формы собственности.

Установлены требования к социальной ответственности в таких разделах SA 8000:2000: сертификата:

- принудительный труд,
- дискриминация,
- детский труд,
- оплата труда,
- дисциплинарные взыскания,
- система менеджмента,
- рабочее время,
- право и свобода объединений на подписание трудовых (коллективных) договоров,
- безопасность и здоровье.

На данный момент изучением тех вопросов, которые связаны с социальной и корпоративной ответственностью, занимается международная консультационная группа ИСО. Состоит она из потребителей и профсоюзов, правительственных регулирующих органов, представителей деловых кругов.

Направлены стандарты социальной ответственности сертификата SA 8000 на улучшение рабочего климата, среды в определенном обществе. Эти подходы базируются исключительно на принципах доверия, открытости, добровольности, верификации.